薪酬调整，有一些央企严重亏损，但是它的高管薪酬没有和他的业绩挂钩。改革后有的负责人下降幅度还会比较大。待遇改革，特别是量化到个人，一些消费定额，这个要坚决根除。全面实施，如何监督?特别强调外部监督，建立责任追究制度，该处罚的就处罚。