< p >原标题:实名举报、宣传不明、宣传战争路线必须以战争流行病的“真金”为基础。

< p >自新一轮肺炎爆发战争开始以来，带头的领导干部、勇往直前的勇敢的白人战士、坚守岗位的倒下的干部、不怕牺牲的基层警察以及不遗余力的基层党员...一些优秀的党员干部被“火线提拔”正是因为他们日夜坚守自己的岗位，献出自己的生命，投身于抗击艾滋病的斗争。他们在各条战线上齐心协力，为基本遏制疫情蔓延、逐步改善防控形势做出了重要贡献。这些优秀干部的“火线提拔”，说明我们党需要什么样的干部，人民需要什么样的干部。

——1、“90后”女干部饶月，因其在防疫期间高度的责任感和出色的工作能力，拟任命为武汉市江汉区民族街党建办公室主任。< p >“在进行重大测试之前，我们可以更好地检查和识别干部”“新发肺炎疫情是中华人民共和国成立以来中国发生的一次重大突发公共卫生事件，传播速度最快，感染范围最广，防控难度最大。对党员干部来说，这不仅是检验他们驾驭和奋斗能力的试金石，也是完成最初使命和体现责任的磨刀石。“大理市非法扣留和征用防疫口罩，市委书记被免职”，“山东省司法厅厅长等8人因防控不力被免职”，“湖北省黄冈市卫生委员会主任被免职后被提问和质询”...一些作风浮躁、敷衍塞责、逃避纠纷的干部被"火线"辞退，这与"火线"提拔的干部形成鲜明对比，明确了"能者、平庸者、劣等者被淘汰"的用人方向。

< p >从舆论的角度来看，大部分“在火线上提拔”的干部得到了社会的高度评价，但也有一些存在争议。例如，黑龙江省绥化市王魁公安局的警察局长最近在疫情期间以不寻常的方式被提拔时被报了真名。随后，当地纪委介入调查，公安局决定将他撤职。另一个例子是，安徽省亳州市计划破例提拔一名具有中专学历的工作人员担任区疾控中心主任，但宣传的原因尚不清楚。这两个案例提醒我们，虽然“火线促销”不同于通常的促销，但要求只能更高，不能更低。在当前的流行形势下，党员干部是善于保卫国家还是善于处理国家，是勇往直前还是敷衍了事，是“跟我走”还是“给我点东西”，人民群众的眼睛是雪亮的只有当业绩突出，工作有效时，只有当它符合标准和程序时，只有当它公开、透明和合理时，它才能令人信服和可信，才能经受住组织和群众的考验。

< p >推广火线不仅要突出火线，还要抓住底线。“火线促销”不等于“火箭促销”或“随机促销”大胆使用的前提是实事求是，不能被异化为晋升的“机会”。这就要求各地在提拔一线干部的过程中，更加高效、更加扎实地开展工作。他们不仅要重视干部在抗击疫情中的表现，还要结合干部的一贯表现。要重视干部在群众中的口碑，了解群众反映，确保宣传是以事实为依据，调查不遗漏观察。同时，中央组织部下发的通知和省、市、区组织部门下发的相关文件都规定了调查的重点环节和相关工作要求。因此，“火线促销”也应该尽可能详细地宣传原因。明确“为什么要宣传”不仅是消除公众疑虑、接受社会监督的过程，也是鼓励广大党员干部在防疫斗争中挺身而出的示范和指导。

大风知道草的力量，大火制造真金。抗战初期，习近平总书记强调“各级党委要在这场残酷的斗争实践中检查和确定干部”实践证明，一个人越重要、越关键的时刻，他就越能培养、考验和识别一个干部。在国家和人民最需要党员干部的时候，是否应该提拔他们是最重要的回答。只有完善制度设计，完善用人机制，充分研究和判断，才能真正选拔出对党的事业负责、对人民有感情的干部。

单击以输入主题: 聚焦新冠状病毒肺炎疫情