原标题:中共中央组织部发布了一份文件，旨在加强高校公共机构的招聘工作 《新京报》快讯(记者吴伟)3月16日，记者获悉，中央组织部办公厅和人力资源社会服务部近日联合发布文件，呼吁加大高校公共机构招生工作力度。

最近，中组部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅下发了《关于应对新皇冠肺炎疫情对事业单位公开招聘大学毕业生的影响的通知》，要求认真落实各级、各级准确防控的要求，在有效开展疫情防控工作的同时，安全有序地开展事业单位公开招聘工作。

《通知》明确指出，公共机构将加大对大学毕业生的公开招聘力度。今年和明年公共机构的空缺职位将主要用于专门招聘大学毕业生(包括在职业选择期间没有在本机构工作的大学毕业生)其中，湖北省高校可以对湖北省高校毕业生或湖北籍高校毕业生进行专项招聘

组织和引导机构尽快发布招聘公告，扩大信息发布范围和社会认知度，及时为高校毕业生提供就业信息，增加就业机会积极鼓励和引导大学毕业生到艰苦边远地区的基层机构工作

边远困难地区的乡镇机构可以招收本科以上的大学毕业生，县级机构可以招收硕士以上的大学毕业生，以及招聘行业、就业、扶贫等方面急需的专业大学毕业生。公开招聘可以采用面试和直接调查。根据考生的申请、专业分布等情况，考试比例可以适当降低，也可以不设考试比例，并可划出合格分数线。鼓励和引导大学毕业生参与“三支一扶”基层服务项目

《通知》要求各地各部门制定公共机构公开招聘活动的防疫指南，落实各项防疫措施综合人事管理部门、主管部门和事业单位要协调好毕业与招聘工作的衔接，优化高校毕业生尤其是疫情严重地区的公开招聘登记、考试、调查、体检、就业登记等工作，保障疫情高发地区高校毕业生公平参与招聘的权益。

人力资源和社会服务部部长的解释 湖北省高校可以对湖北省高校毕业生或湖北籍高校毕业生进行专项招聘 人力资源和社会保障部所属事业单位人事管理司相关负责人解释了《关于应对新皇冠肺炎疫情影响，做好事业单位公开招聘大学毕业生工作的通知》的有关问题

负责人介绍，通知主要从四个方面提出了促进高校毕业生就业的具体措施

第一步是加强公共机构对大学毕业生的公开招聘。《通知》要求，今年和明年事业单位的空缺岗位主要用于高校毕业生(包括在择业期间未在事业单位工作的毕业生)的专项招聘，为高校毕业生提供更多的就业机会。同时，要密切关注湖北省高校毕业生就业情况，有针对性地加强就业援助工作，明确湖北省高校可以对湖北省高校毕业生或湖北省高校毕业生进行专项招聘。

第二方面是尽早发布招聘公告，扩大信息发布范围。《通知》要求组织机构尽快发布招聘公告，公布岗位数量和条件，及时为大学毕业生提供求职信息，增加就业机会。同时，为方便高校毕业生查询招聘信息，招聘公告需在机构人事综合管理部公共招聘服务平台和主管部门网站上发布。有条件的地区可在省级机构人事综合管理部门的公共招聘服务平台上集中发布；此外，应通过报纸、电视、广播、互联网和其他媒体有针对性地广泛宣传招聘信息，以扩大信息传播和社会意识的范围。

< p >同时，鼓励和引导大学毕业生到偏远艰苦地区的基层机构工作。为帮助重灾区边远地区打赢扶贫攻坚战，夺取全面建设小康社会的胜利，通知再次明确，重灾区的乡镇机构可以招收本科以上学历的大学毕业生，县级机构可以招收硕士以上学历的大学毕业生，结合实际情况，通过面试、直接调查等方式，公开招收本领域、本岗位、本扶贫领域急需专业毕业生的高校。根据考生的申请、专业分布等情况，考试比例可以适当降低，也可以不设考试比例，并可划出合格分数线。

负责人介绍，通知鼓励和引导高校毕业生参与“三支一扶”基层服务项目。开展“三支一扶”基层服务工程，是引导和鼓励高校毕业生到基层工作，为基层事业发展提供人才支持的重要举措。为进一步推动高校毕业生参与“三支一扶”基层服务项目，《通知》规定，对已完成服务并通过“三支一扶”项目考核的高校毕业生，可按照有关规定进行专项招聘，并可增加组织考核工作绩效的权重。特别是《通知》提出，对于已被省人力资源和社会保障部门录用参加今明两年“三支一支”计划，且已完成服务并通过考试的人员，基层单位有空缺的人员可直接录用，不约定试用期。

< p >“这些措施的实施，可以有效促进高校毕业生就业，引导人才向艰苦边远地区和基层流动，缓解新一轮“冠肺炎”疫情对高校毕业生就业的影响”团长说道

北京新闻记者吴伟 单击以输入主题: 聚焦新冠状病毒肺炎疫情