原标题:朝阳推出“共享员工”帮助企业恢复工作和生产 < p >新京报快讯(记者沙学良)该企业的业务量很大，但员工尚未返回北京...北京朝阳推出“共享员工”计划，帮助超市、配送等企业解决用工荒问题

< p >“在流行期间，普通人对超市销售和外卖有很大的需求。我们的大多数员工还没有回到北京，导致了巨大的就业缺口。方便蜂人力资源负责人表示，当他得知公司严重缺工时，朝阳区人力资源和社会保障局建议“共享员工”，并安排人力资源机构免费为公司提供服务。在短短的两星期内，超过100名来自数间饮食企业的员工相继上任，有效地解决了我们的就业问题，例如何璐旋转寿司。

< p >朝阳区人力资源和社会保障局相关负责人表示，为解决部分企业因疫情导致劳动力短缺和部分企业人力资源闲置的困境，朝阳区人力资源和社会保障局积极推进企业间“共享员工”模式，搭建了资源共享供需双方对接平台。 员工互助和劳动力输出，解决企业就业不均衡问题，实现恢复生产和劳动力互利共赢。除了方便蜂，沃尔玛还接受114名共享员工，其中4名在永辉超市，3名在物美超市

朝阳区人力资源和社会服务局建立了24小时劳动力需求跟踪服务机制。指定专人定期与辖区内的重点生产企业、物资流通企业等重点企业联系，确保防疫、大规模生产和生活，及时了解重点企业的岗位空缺情况，密切跟踪招聘进度。目前，已有411家重点企业上市，招聘岗位13000多个。

对于就业缺口较大的企业，朝阳区一方面依靠市、区、街道和乡镇三级公共就业服务平台立即释放招聘需求，目前已经释放了2万个就业需求；一方面，积极推进重点匹配，积极联系餐饮协会等行业和企业，释放更多等待工作的员工，为供需双方“点对点”沟通搭建桥梁。

为引导经营性人力资源机构开展服务，朝阳区出台了《朝阳区防疫期间人力资源服务补贴实施办法》。运营机构成功为重点企业推荐员工，并按每人1000元给予人力资源服务一次性补贴。北京诚通聚才人力资源有限公司的业务经理表示:“我们的主要客户是餐饮企业，它们在疫情期间遭受重创，有更多员工在等待工作。”在政策的支持下，整个公司受到了极大的鼓舞。最近，该公司增加了与物美集团，箱子和其他有劳动力需求的企业开始运输人员的工作中继。"

朝阳区人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步将继续扩大“共享员工”的范围，引导辖区内人力资源更有效的流通，满足疫情期间企业的就业需求，解决未复工企业员工的就业问题，帮助企业共同度过难关。

北京新闻记者沙学良 单击以输入主题: 聚焦新冠状病毒肺炎疫情