原标题:北京接收15万农民工的“点对点”方式 < p >疫情期间，北京市人力资源和社会保障局出台了一系列措施，在疫情防控期间促进全市和谐稳定的劳动关系，支持企业恢复工作和生育。目前，这些政策取得了显著成效。

全市建立了重点企业劳务派遣和保障机制，全面安排重点防护用品和日用品生产、储运企业的空缺需求，指定专人负责，建立台账，搭建应急就业平台，提供“一对一”的应对服务目前，已有338家重点企业联网，帮助解决了8627人的就业需求。农民工返乡“点对点”渠道与14个劳务输出省份建立了劳务合作关系，与相关市级部门建立了“6+2”工作机制，建立了“农民工有序返乡共享服务平台”，实时收集农民工返乡需求，推动劳务输出场所建设。这座城市的“点对点”对接已经成功地让超过15万人返回北京。

< p >在疫情期间，该市积极开展“无会议”公共就业和创业服务“就业超市”和“人民就业”发布了6467人和186000人的招聘信息，参与了133000次在线服务活动。与此同时，它推出了在线“春风行动和就业援助月”和“大学毕业生春季在线招聘月”

< p >“共享就业”在这一特殊时期对调节劳动力的过剩和短缺起到了重要作用。市人力资源和社会保障局已指示FESCO推出“HELO共享就业平台”。到目前为止，它已经与1615家企业进行了沟通，以调整就业需求，短缺近50000人，近5000人报名转到其他企业就业。

< p >在减轻企业负担方面，该市是全国第一个采取措施推迟向所有被保险企业和受疫情影响的企业支付社会保险费的城市。分阶段实施社会保险费减免政策，参保单位将减免500多亿元，社会保险费返还16.5亿元。

< p >此外，该市增加了对稳定就业补贴的支持。对生产经营出现暂时困难并有望恢复、坚持不裁员或少裁员的中小微型企业，应退还失业保险费。根据岗位需要，员工可按规定组织参加职业技能培训，并可享受一次性技能提升培训补贴。对急需物资和符合条件的企业给予分配防疫和吸收一次性就业补贴今年以来，共向4750家企业返还失业保险费4.17亿元。

劳务派遣机构和人力资源服务机构已经将大量工人运送到这个城市的各个雇主那里。做好这些人员的防疫工作是防疫工作的重要环节。通过大数据比较，该市在劳务派遣和人力资源服务机构的105.8万名员工中，确定了7967名关键人员。实名制跟踪统计机构2月28日至3月23日新增员工12204人，其中劳务派遣、人力资源服务外包、职业中介新增员工12204人。通过“北京健康宝”的对比，在家中观察了236名新员工

< p >疫情期间，我市还建立了劳动就业风险监测机制，指导各区对潜在风险企业进行访谈，加强控制共有49起裁员减薪案件得到妥善处理。3600多起劳动人事争议已经结案处理5178起劳动监察案件

据市人力资源和社会保障局介绍，2020年就业工作的重点是“享受就业1234”，即“一个平台、两个行动、三个抓手、四个保障”——搭建“互联网+就业”平台，在100个村实施促进就业和就业援助两项行动。以服务企业“三表”，激活人力资源市场，做好重点群体就业为三个出发点；加强政策、项目、服务和评估的四个保障具体工作包括实施更加积极的就业政策、支持企业稳定就业、拓展就业渠道、确保重点群体就业、开展大规模职业技能培训、优化和完善就业服务等。

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