央视网消息：近日，武警北京总队执勤六支队严密组织2020年度干部考核，全面考察干部的政治品质、专业素养、工作实绩、担当精神和廉洁自律等情况，为选优配强各级领导班子、调整优化干部队伍结构提供可靠依据。

进行理论考核。赵明摄

“此次干部考核，我们深入贯彻新时代党的组织路线和军队好干部标准，在部队上下树立‘靠素质立身、靠实绩进步、靠公论入围、靠有为排名’的鲜明导向，坚持全方位、多角度、立体式考察识别和客观、历史、公正评价干部，从而为实现支队长远发展目标提供坚强人才支撑。”现场负责人讲到。

进行民主测评投票。赵明摄

考核3000米。赵明摄

为扎实做好此次考核工作，该支队党委高度重视，周密筹划，成立工作领导小组，召开专题部署会议，结合年底考察帮建一并组织实施，考核对象覆盖正营职以下所有干部。

进行器械考核。赵明摄

考核中，支队依据上级有关工作规范，按照听取汇报、组织述职、民主测评、实名推荐、素质考核等10个步骤组织实施，同时安排纪委人员全程监察监督，全程跟踪录像，力求结果真实准确。考核期间，支队纪委还将对考核对象廉洁自律情况进行审检，设立举报电话，受理群众情况反映。　　

组织30X2蛇形跑。赵明摄

考核仰卧起坐。赵明摄

进行体型测量。赵明摄

考核对象在急速奔跑。赵明摄

据了解，此次干部考核，是该支队在年度工作全面展开、纵深推进、见质见效的关键阶段展开的，对准确评价干部、检视干部队伍现状、推进部队全面建设具有重要意义。同时笔者了解到，与往年相比，今年的干部考核工作内容更加全面，方法更加科学，虽然时间紧、程序多，但是支队党委力求确保考核工作严密有效，考核结果公正透明。

组织面试考核。赵明摄

（李心 赵明）